Laatste blog items
11-04-2024 - Goed nieuws voor particulieren: nieuwe regels voor incassobureaus
25-04-2023 - Waarom je een arbeidsjurist moet inschakelen bij ontslag
31-03-2023 - Advocaten starten steeds vaker een advieskantoor
26-05-2022 - Steeds meer mensen kiezen voor een levenstestament
20-05-2022 - Steeds meer samenwonenden krijgen problemen wanneer zij uit elkaar gaan
12-04-2022 - Een aanzienlijk deel van de notarissen voldoet niet aan de wettelijke verplichtingen
15-02-2022 - Vaker juridische conflicten tussen ouders en scholen
29-12-2021 - Ontslag tijdens re-integratietraject, wat zijn je rechten?
30-11-2021 - Jurist voor verkeersboete inschakelen loont
29-10-2021 - Schakel altijd een juridisch expert in bij ontslag
23-09-2021 - 6 tips: Zo vind jij de juiste advocaat
18-06-2021 - Onterving neemt toe
14-05-2021 - Rechtenstudies en perspectief voor juristen wereldwijd vergeleken
14-04-2021 - Jonge juristen hebben niets te klagen
13-03-2021 - Juridische vacatures op hoogste niveau sinds begin coronacrisis
17-05-2019 - Zorgverzekeraar sleept klant voor rechter om 14 cent
20-04-2018 - Ruzie onder deurwaarders
13-03-2021
Het aantal juridische vacatures bereikte in het 4e kwartaal van 2020 het hoogste niveau sinds het uitbreken van Covid-19. Met name juniors en mediors zijn gewild. Dat blijkt uit de jaarlijkse Salary Survey van Robert Walters.
In het 4e kwartaal waren er 2600 vacatures voor juridisch personeel. Een stijging van 17 procent ten opzichte van het 3e kwartaal, en tevens het hoogste aantal van 2020. Vooral naar juniors en mediors is veel vraag. Niet alleen vanuit de advocatuur maar in het bijzonder vanuit het bedrijfsleven.
Met de toenemende vraag naar de schaarse junior- en medior-juristen ligt het voor de hand dat de salarissen voor deze groepen in 2021 zullen stijgen. Tegelijkertijd geldt dat veel juristen vanwege corona op hun huidige functie blijven zitten waardoor er weinig instroom is, waardoor de juniors en mediors nog sterker komen te staan. Voor senior juristen lijkt het tegenovergestelde te gelden voor 2021 en men verwacht dat de salarissen voor hen gelijk zullen blijven.